Segurança Psicológica e Fator Confiança: Descubra esses 2 Preditores de Alta Performance nas Organizações

Uma das experiências que leva o ser humano a ter o sentimento de vida significativa é o pertencimento a círculos de confiança.

Quando participamos de um time, defendemos uma causa, vivemos uma família, é porque essas coisas nos trazem um senso de felicidade e contentamento.

Isto não é à toa, pois pertencer é uma das necessidades mais básicas do ser humano.

Paul Gilbert, uma das fontes do meu trabalho e um dos principais nomes da Terapia Focada na Compaixão, mostrou lá em 2007 que o ser humano é regulado por 3 sistemas de mobilização: o das Recompensas, o das Ameaças e o de Conexão.

Gilbert mostrou que nós evoluímos para respondermos favoravelmente à gentileza, à cordialidade e ao cuidado com sentimentos de segurança e diminuição da ansiedade.

Essa diminuição é chamada de “downregulation” e é talvez um dos marcadores mais importantes de inteligência emocional.

E esta descoberta biológica e evolutiva é a base da Segurança Psicológica.

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